快消品业务经理应具备哪些条件

在2005年这个骄阳似火的七月，终于迎来大学毕业季！

五彩缤纷的人生旅途又迈上了一个崭新的台阶！

怀揣着无限希望大步向前追逐最初的梦想！

眼看着身边的同学不是进某局，就是进某所！

猛然间发现我们的差距犹如东非大裂谷般令人脊背发凉！

由于没有背景，没有靠山，更没有任何人脉关系可以进什么编制，由于认知的局限，导致我只有天天往人才市场跑，最后发现招聘业务员的企业最多！

当时对业务员的理解就是推销员！

每天去见陌生客户，介绍产品，然后成交！

总是自认为非常难，像我这种老实巴交又不善言辞的人肯定不会做！

别人都说大学生是一个高不成低不就的群体，其实我当时也有这种想法，总觉得一个大学生去跑业务多没面子！

说难听点，就是感觉丢脸！

后来家里人托人找上关系让我去某地级市报考某局合同工，工作表现优秀的一年后可转入正编，税后工资2200，笔试面试都过了，最后到体检了因为没有钱打点就没去成功。

理想终究败给了现实！

在这个酷热难耐的八九月，不得不重新考虑出路。

唯有继续去人才市场兜兜转转，到处漫无目的的去投简历，一副姜太公钓鱼，愿者上钩的心态！

不知过了多久接到一个让第二天去面试的电话！

当时我心里特别紧张！

整晚都在想，面试官会问什么呢？

我该怎么回答呢？

火急火燎的赶到面试点，首先映入眼帘的是这座繁华都市第一高楼！

跟着人流进入这座大厦第18层！

此时我才知道这是一家中外合资的世界500强企业，这一层全部都是他们的办公室！

整个大通间密密麻麻的办公桌，人来人往，感觉大企业就是不一样！

两个字：牛逼！

前台有两位身材苗条面容俊秀浓眉大眼的小妹指引我到他们会议室坐下等待面试！

会议室内己经有十几位和我一样先到的应试者！

后来才发现昨天的担心和紧张都是多余的！

其实面试过程非常简单，面试内容就是和面试官闲聊！

作为一位刚毕业的学生不可能有什么工作经验，最多就是谈谈校园生活经历和家庭情况！

面试官就是通过交谈看看我的语言组织能力和逻辑思维能力有没有做业务员的潜质。

（这是多年以后面试官和我在一次酒桌上告诉我的！

他说，我们招聘业务员要求学历是因为我们的管理层从来不外招，都是从基层一步一步晋升上来的！

）对曾经觉得大学文凭没卵用的想法，此时此刻不得不感慨，当初高中老师的教导，多混一个文凭就多一个选择是对的！

面试很顺利，职位是传统渠道业务员实习生，试用期为三天。

工资不到两千！

入职购买五险一金。

此时我的想法就是先混着吧！

骑驴看唱本，走着瞧！

第二天就接到通知，让我国庆节收假后带上个人资料去公司报到！

大学毕业后，很多同学找不到满意的工作，不是因为我们不优秀，也不是因为我们上的大学是普通大学。

其实，很多时候是我们的认知范围、认知高度限制了我们的发展！

为什么有些同学毕业就能找到理想的工作？

有些同学毕业就能考入理想的编制？

千万不要认为这些同学比自己有多么优秀！

我们和他们最大的差距就是认知差距！

他们可能存在家庭背景优势，有时候长辈的建议和人脉关系胜过名师指路。

这就使得他们的认知高度己经远远超出了我们能理解的范围。

举个简单的例子：同学A大西就知道报考某单位，并且己经展开相应的准备！

如果这个单位没有考上，他肯定会考其他单位，也有可能是同时在进行！

同学B由于缺乏相关信息认知来源，啥也不知道，毕业后只能回家啃老。

或者随便找个工作混混日子。

大家有没有想过，同学A是怎么知道这些信息的？

我就属于同学B这一类，大学毕业后根本就不知道考公这一说法，就算知道，我也不知道去哪里报名、怎么备考之类等等。

认知从哪里来？

老师不会教给你！

俗话说得好，读万卷书不如行万里路、行万里路不如阅人无数！

还有一句话，阅人无数不如名师指路。

那么问题来了，名师指路的这个名师是谁？

他在哪里？

家人、朋友、同学、同事、路人甲……可以是包罗万象……根据我这么多年的摸爬滚打得出如下总结：在不违法的前提下，无论做什么事都不要怕做错，要勇于尝试！

不断总结，名师自然会来！